ESPECIALISTA JR CENTRO DE MEJORA DE PROC

ESPECIALISTA JR CENTRO DE MEJORA DE PROC 

(SANTA FE / CDMX)

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Es responsable de la gestión y adopción del cambio en los procesos de cara a los stakeholders, y el equipo de desarrollo y procesos, facilitando la Adopción del Cambio en las personas reflejándose en la aceptación, entendimiento, comunicación y uso de las soluciones, a través de la gestión de estrategias y planes de Gestión del Cambio que apoyen a la implementación, así como al sostenimiento del cambio

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Identificar riesgos y analizar impactos en, procesos, organizacional, tecnología, cultura, y gente, para mitigar su impacto y generar estrategias adecuadas para asegurar una correcta adopción y transición de la situación actual a la deseada.
• Establece el alcance y estrategia de gestión en las dimensiones de Comunicación, Integración, Patrocinio, Capacitación, Agentes de Cambio, Impacto, Liderazgo Evaluación y sostenimiento, de acuerdo a cada audiencia
• Alinea el entendimiento de la iniciativa de cambio con los altos y medios niveles para que provean el soporte y patrocinio necesario con su participación a fin de facilitar un proyecto exitoso.
• Gestiona la comunicación de manera planeada a lo largo de todo el proyecto asegurando que esta sea oportuna, sencilla y a las audiencias correspondientes incluyendo el equipo, la estructura de patrocinio y liderazgo y usuarios finales.
• Habilita en términos de conocimientos y habilidades a las diferentes audiencias impactadas para que sean capaces de operar las nuevas formas de trabajo que pueden incluir procesos, funcionalidades y comportamientos.
• Genera estrategias para motivar e impulsar a los agentes y redes de cambio.
• Identificar la resistencia al cambio, y generar planes de acción proporcionando apoyo y orientación a los colaboradores involucrados.
• Generar estrategias de cultura y de formación de talento para el área de procesos y gestión del cambio.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Admón., Comunicación, Mercadotecnia O áreas De Desarrollo Humano
• Experiencia: 2 año(s) de experiencia en Gestión del Cambio/Comunicación/Desarrollo organizacional

• Áreas de experiencia: Cualquiera relacionada en temas de cambio organizacional. Incluyendo comunicación, capacitación, etc. Consultoría organizacional, de talento y cambio.
• Importante conocimiento y experiencia en procesos de preferencia Procesos Financieros
• Conocimientos requeridos: Conocimiento básico de metodologías de gestión del cambio. Habilidades sólidas de comunicación.
• Edición básica de video, manejo de herramientas de diseño básicas con Inteligencia Artificial.
• Uso de la inteligencia artificial para potencializar la Gestión del cambio

Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.