SUB-DIRECTOR CLIMA ORG Y DEI

Subdirector de Cultura y DEI

(CDMX y Monterrey)

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Liderar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo, alineado con los valores, misión y visión de la empresa. Actuar como agente de cambio cultural, impulsando iniciativas que fomenten la pertenencia, el respeto y la colaboración en todos los niveles de la organización.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

•           Alinear las estrategias culturales con los objetivos y el plan estratégico del negocio.

•           Atención a denuncias relacionadas y la colaboración con otras áreas para garantizar intervenciones efectivas, programas de sensibilización y el cumplimiento normativo en la materia.

•           Monitorear indicadores culturales y de DEI. Diseñar, proponer ejecutar y monitorear iniciativas que impacten los indicadores establecidos.

•           Diseñar programas que desarrollen competencias de liderazgo empático, ágil y consciente.

•           Coordinar la Comisión Operativa para implementar las acciones del plan estratégico de DEI.

•           Mantener actualizada la normativa relacionada con los procesos a su cargo.

•           Proponer y definir programas de capacitación y sensibilización junto con el área de Aprendizaje.

•           Colaborar con el área de Clima Organizacional para intervenciones relacionadas con DEI.

Requisitos:

• Formación profesional: Lic. en Psicología, Lic. en Administración o carrera afín.

• Años de experiencia: +5 años de experiencia en áreas de Cultura, Desarrollo Organizacional.

• Conocimientos requeridos:

Conceptos clave y marcos regulatorios de Diversidad, Equidad e Inclusión.

Normativa nacional relacionada con igualdad de género, no discriminación y discapacidad (ej. NOM-025, Ley Federal para la Inclusión).

Planeación estratégica e indicadores de gestión DEI.

Diseño de programas de sensibilización y aprendizaje.

Gestión de casos y protocolo de atención a denuncias.

Estrategias de comunicación inclusiva y narrativa de cambio organizacional.

• Idiomas: Inglés 80%

• Disponibilidad para viajar: Si

• Disponibilidad para cambio de residencia: No

Haz clic en aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.