GERENTE GESTION DE TALENTO

Gerente de Aprendizaje

(Monterrey NL)

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Impulsar los objetivos estratégicos del área de Aprendizaje y Desarrollo mediante la transformación de datos en acciones concretas, innovadoras y creativas. Liderar proyectos de capacitación con un enfoque en analítica, generación de reportes y habilitación de información, equilibrando la planificación estratégica con la ejecución efectiva para facilitar la toma de decisiones basada en datos.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Gestionar y mantener operativas las plataformas digitales de aprendizaje, asegurando su disponibilidad, funcionalidad y alineación con los objetivos estratégicos.
• Supervisión de habilitadores tecnológicos asegurando el correcto funcionamiento, estabilidad y mejora continua como APIs, SSO y otros componentes tecnológicos clave.
• Administrar de forma segura y eficiente los accesos a plataformas (altas, bajas y cambios), garantizando el control y trazabilidad de los usuarios.
• Mantener, estandarizar, actualizar y optimizar los datos relacionados con el consumo de contenidos de aprendizaje para asegurar su integridad y utilidad.
• Diseño y desarrollo de instrumentos de medición para evaluar el desempeño, impacto y efectividad de las estrategias de aprendizaje, facilitando el seguimiento de resultados.
• Interpretar datos de servicio, contenidos, consumo, preferencias, NPS y plataformas para identificar mejoras, tendencias, riesgos y oportunidades.
• Correlacionar indicadores de éxito con los objetivos estratégicos, midiendo el impacto de las iniciativas de aprendizaje y cerrando brechas de habilidades.
• Evaluación y análisis resultados e impactos de campañas de comunicación, identificando atributos y canales más valorados para proponer mejoras basadas en datos.

Requisitos:

• Formación profesional: Ingeniería, Licenciatura en Actuaría o afín.
• Años de experiencia: 2 años mínimo
• Áreas de experiencia: Analítica de datos, Administración de Software y áreas relacionadas a Recursos Humanos.
• Conocimientos requeridos: Ciencia de datos y/o Analítica de datos.
• Idiomas: Inglés intermedio
• Disponibilidad para viajar: Si
• Disponibilidad para cambio de residencia: No

Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.