ANALISTA RECURSOS HUMANOS

ANALISTA SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

(Monterrey, Nuevo León)

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos de que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Atender a colaboradores en los procesos de contratación e ingreso a la Institución, así como orientar en procedimientos específicos durante la relación laboral y apoyar en caso de su renuncia o desvinculación.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Registrar alta de nuevos colaboradores en el sistema de nómina, así como integrar su expediente de personal.
• Planear y atender a colaboradores durante el proceso de contratación y firma de contrato, brindando la asesoría suficiente acerca del contrato individual de trabajo, así como su paquete de remuneración, prestaciones y beneficios.
• Apoyar con la planeación, recolección de insumos y logística de las sesiones de incorporación de personal de nuevo ingreso (onboarding).
• Validar y operar movimientos de personal por cobertura interna de vacantes.
• Apoyar para la entrega de reconocimientos de antigüedad al personal; así como eventos para colaboradores.
• Llevar un control y entregar expedientes de alta y desvinculación de personal, así como insertos a sus expedientes.
• Notificar a áreas centrales sobre cambios o documentación reportada por colaboradores (ej. Incapacidades)
• Atender a colaboradores en procesos de desvinculación por renuncia, mediante la asesoría y firma de documentación. Así mismo operar el registro en el sistema de nómina e integrar el expediente.
• Captar, atender y asesorar a personal jubilado en necesidades propias de sus beneficios.

Requisitos:

• Formación profesional: Lic. Administración y carreras administrativas afines.
• Experiencia: 1 año en gestión de personal (deseable)
• Competencias: organización y planificación, orientación al cliente, comunicación efectiva, resolución de conflictos, adaptabilidad y flexibilidad, sentido de urgencia.
• Conocimientos requeridos: Office Excel (intermedio). Deseable SAP, SuccessFactors.

Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.