GERENTE DE REMUNERACION VARIABLE

Gerente de Remuneración Variable

(San Pedro Garza García, N.L.)

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Gestionar en tiempo y forma la integridad y validación de la información de los esquemas de Bonos e Incentivos provenientes de las distintas Bancas dentro de la Institución y Filiales, con la finalidad de efectuar una disciplina operativa que permita incidir la nómina de forma correcta y sin errores, cuestionando y buscando soluciones en caso de discrepancia en los datos, cálculo y/o tendencias de pago.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Consolidar y revisar a detalle los insumos de los distintos esquemas de Bonos e Incentivos que operan en la Institución, así como en las filiales.
• Entender detalladamente los esquemas de compensación variable para poder detectar errores o situaciones que no se acoten a los mismos.
• Validar la información de pago por quincena y revisar tendencias para detectar posibles desviaciones, alertando al respecto para llevar a cabo revisiones exhaustivas.
• Enviar incidencias a la Nómina y validar lo procesado.
• Participación en la definición de esquemas de compensación variable nuevos y/o cambios a los mismos.
• Mantener bases de datos históricas para obtener análisis y tendencias, así como para consultas.
• Comparar el gasto real de bonos e incentivos vs presupuesto, señalando posibles desviaciones al mismo en tiempo y forma.

Requisitos:

• Formación profesional: Titulado en Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines.
• Años de experiencia: +3 años en funciones que impliquen análisis numérico, financiero, contable, estadístico para poblaciones mayores a 5,000 empleados.

• Conocimientos requeridos: Conocimiento de esquemas de Compensación Variable de fuerza de ventas, áreas comerciales, etc. Experiencia en el contacto con clientes internos para resolución de problemas y/o conflictos.

• Conocimientos técnicos: Nivel intermedio/avanzado de Excel u otras herramientas de análisis numérico. Nivel intermedio de uso de herramientas de Office (PowerPoint, Word). Deseable conocimiento de SAP HCM.

• Idiomas: Inglés 80%
• Disponibilidad para viajar: No
• Disponibilidad para cambio de residencia: No

Haz clic en aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.