GERENTE GARANTIAS

GERENTE GARANTIAS PYME

(Monterrey, Nuevo León)

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Apoyar con el proceso de administración de garantías con las Bancas de Desarrollo (Nafin y Bancomext), revisión mensual de conciliaciones del Portafolio Garantizado en las Bancas de Desarrollo correspondientes a: Saldos Insolutos, Saldo pendiente por recuperar, Comisiones Cobradas. Reportería (Dashboard); así como interactuar con el área de Operaciones y Contraloría Administrativa de Recuperación de Activos.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Diseñar y elaborar presentaciones que faciliten la visualización de datos y el seguimiento de indicadores clave de desempeño.
• Desarrollar habilidades administrativas que eficienticen los procesos actuales.
• Aplicar conocimientos para la correcta administración de las garantías que tenemos con las Bancas de Desarrollo
• Establecer procesos más ágiles y seguros buscando simplificar la administración y seguimiento de operación de créditos pyme .
• Crear presentaciones de alto impacto en PowerPoint para comunicar estrategias, resultados y planes de acción a la alta dirección y otros departamentos.

Requisitos:

• Formación profesional: Licenciado en Administración, Economía, Informática,   o carrera afín.
• Años de experiencia: 3
• Áreas de experiencia: Administración, Banca Comercial, Riesgos, Informática Administrativa.
• Conocimientos requeridos: Excel Intermedio-Avanzado, Power Point intermedio-avanzado, , análisis de información y manejo de datos.
• Idiomas: Español e Inglés (deseable)
• Habilidades adicionales: Creatividad.

Competencias relevantes:

• Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos comunes.
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas y conceptos de manera clara y persuasiva, tanto de forma escrita como oral.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar con otros departamentos y fomentar un ambiente de cooperación.
• Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y nuevos desafíos de manera eficiente.
• Pensamiento estratégico: Habilidad para planificar y ejecutar estrategias a largo plazo que impulsen la rentabilidad del producto.