SUB-DIRECTOR POLITICAS DE RIESGOS

SUB-DIRECTOR POLITICAS DE RIESGOS

(Monterrey, Nuevo León)

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Dirigir la administración, actualización y difusión de los Manuales de Crédito y Riesgos, asegurando que las políticas, lineamientos y procedimientos institucionales incorporen oportunamente los cambios regulatorios y respondan a las necesidades de las áreas involucradas. Asimismo, diseñar e implementar herramientas y proyectos de mejora continua para fortalecer la gestión de la normatividad, el control documental, la atención de requerimientos de autoridades y auditoría, y la coordinación transversal con las diferentes áreas de la Institución.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Coordinar el diseño y desarrollo de herramientas para fortalecer la gestión, administración, consulta y seguimiento de la normatividad institucional.
• Dirigir la revisión y actualización integral de los Manuales de Crédito y Riesgos, asegurando la consistencia, claridad y correcta incorporación de las disposiciones aplicables.
• Identificar errores, omisiones, inconsistencias y áreas de oportunidad en las propuestas de actualización normativa, coordinando con las áreas responsables su evaluación y corrección.
• Analizar las propuestas normativas remitidas para revisión de la Unidad para la Administración Integral de Riesgos, formulando observaciones y recomendaciones que fortalezcan su contenido.
• Participar y coordinar mesas de trabajo con áreas de negocio, riesgos, crédito, contraloría, auditoría, para la revisión y actualización de políticas, manuales, lineamientos y procedimientos.
• Asegurar que los cambios en la regulación externa se reflejen oportunamente en la normatividad interna, los procesos y las herramientas administradas por la Dirección.
• Coordinar la integración, validación y entrega de información solicitada por autoridades regulatorias, auditoría interna, auditoría externa y órganos de gobierno.
• Desarrollar e implementar proyectos de mejora continua orientados a optimizar los procesos de gestión normativa, control de versiones, autorización, publicación y difusión de políticas.
• Establecer mecanismos de seguimiento para verificar el cumplimiento de los planes de actualización normativa y de los compromisos asumidos con las áreas involucradas.
• Elaborar presentaciones, informes ejecutivos y materiales de apoyo para la alta dirección y órganos de gobierno corporativo.
• Coordinar y supervisar las actividades del equipo a su cargo, promoviendo el cumplimiento de objetivos, la calidad de los entregables y el desarrollo profesional de sus integrantes.
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Requisitos: 

• Formación profesional: Licenciatura en Finanzas, Contaduría Pública, Administración, Actuaría, Economía. Derecho con enfoque financiero o regulatorio, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, o carrera afín.
• Años de experiencia: De 3 a 5 años en instituciones financieras.
• Áreas de experiencia: Políticas y normatividad de crédito, Administración integral de riesgos, Crédito, Contraloría, Control interno, Auditoría interna o externa, Cumplimiento regulatorio, Optimización y documentación de procesos.
• Conocimientos requeridos: regulación Instituciones Financieras, lenguajes programación básicos, herramientas Office (one drive, Excel, sharepoint,Word).
• Idiomas: Inglés avanzado
• Disponibilidad para viajar: No es necesario
• Disponibilidad para cambio de residencia: No es necesario

Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Grupo Financiero Banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos, relacionados con su talento, experiencia y habilidades. Nuestro compromiso es garantizar procesos de selección transparentes.